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内向性格之王告诉你让内向者提高职场竞争力的四个秘诀

来源:名著网 日期:2019-5-28 分类:励志文章

小白刚参加工作一年,对工作兢兢业业,只要是老板或者是同事交代的工作从来不敢说不,有时候甚至需要加班加点,占用了私人时间,让自己总是很疲惫。

长期的超负荷的工作,却没有换来相应的关注和回报,总是被人忽略,同样,当单位开会时,老板要求大家积极发言时候,小白总是特别害怕,压力超级大,说话继而变得结结巴巴,以上种种都让她感觉自己就像是一个职场隐形人。

小白对此非常痛苦,觉得这是因为自己害羞,事实上这是内向的表现。

的确,在现实生活中,职场主要由外向者主导,但是内向者也并不是一无是处。世界上很多知名的商业领袖都是内向型的人格,比如比尔.盖茨、拉里.佩奇等。

相对于外向者,内向型的人更善于倾听和思考,有同理心,能够在深思熟虑后再采取行动,这一点是外向者不可比拟的。

但是作为内向者,怎样才能发挥自身的北京治癫痫病哪家的医院好优势提高竞争力,逆袭职场呢?美国知名职场人力资源开发专家,被称为内向型人格之王的珍妮弗康维勒在《内向者沟通圣经》提出了:提高内向者的职业竞争力的经典4P法,包括Preparation(准备)、Presence(展示)、Push(推动)、Practice(练习)。

通过这四个有效方法,可以让你挖掘自身的优势,轻松搞定职场的各种问题,从而让自己的职场更加顺利。

一、提前做好准备

《六韬.三疑》中说:凡谋之道,周密为宝,也就是俗话说的:不打无准备之仗,在职场中面对各种场景,提前做好准备,让自己有方法可以依靠,有自己的思路和内容,就会越发有底气,自然会更加自信,同时,要敢于直新疆省治癫痫病医院哪家好面问题,而不是逃避问题。

比如说小白在公司进行发言时特别紧张,说话都结结巴巴的,怎样减轻自己的心理压力呢?最好的方式是写逐字稿或者是重要内容关键词注释,这样,在发言时候有理有据,只需要多看几眼就能把心中所想的表达出来,整个过程轻松自如。

二、展示自己的专注力

在工作中,要表达和展示自己,当然在展示的过程中要有专注力,专注于你要表达的事情,或者是你要面对的对象,专注会让你集中精力吸引对方的目光和思想,让对方跟随你的想法而走,让对方准确的理解你要传达的内容,从而达到沟通交流的目的。

即便是你一个场景常见的癫痫治疗方法有哪些中面对多个人物,也要尽力的把注意力集中在与自己要沟通的人身上,这样可以排除干扰,达到最佳的沟通效果。

三、推动自己走出舒适区

这是最重要的一步,也是最困难的一步,人们喜欢做自己得心应手的工作,而对于突如其来的安排总是感觉非常头疼,但是总是重复性的做自己完全熟悉的工作,就难以取得进步。

内向者习惯于独处并且拒绝接触新鲜事物,所以与更多的人交往是自己不熟悉的领域,内向者应该推动自己多接触新鲜的人和实物,挑战不同的工作领域,让自己刻板的印象发生变化,让别人看到自己的未知的潜力,从而推动职业发展,增强自己的24小时脑电图怎么做呢职业竞争力。

四、刻意练习

在工作中学到的新技能要加强练习,同时在与人交往中不断调试自己的方法,在开始时可能会觉得不太自然,不舒服,但是在反复练习后能够给给一种潜意识,让自己能够变得自然,继而成为一种习惯,也会给别人留下你希望留给对方的印象,从而消除与同事之间的隔阂,增加信任。

通过以上四个方法,你会惊喜的发现,内向者的弱势正在演变为强势, 也在不声不响中变成了人生的大赢家。

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